阿里巴巴蒋凡（阿里巴巴蒋凡事件始末）

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1、第一步：敢于追求梦想蒋凡年轻时，他就对互联网行业充满了热情和梦想。他没有被周围的人打击，而是坚定地走上了这条路。他在大学期间就开始创业，虽然一开始并不成功，但他从失败中吸取了教训，不断学习和成长。

2、蒋凡，一位经验丰富的行业专家，拥有多年的工作经验和卓越的成就。他在多个领域都有出色的表现，包括市场营销、业务发展和团队管理。他的专业知识和领导能力使他成为一名备受尊敬的行业领导者。

3、蒋凡在互联网行业拥有丰富的经验和卓越的成就。他曾获得过“中国云计算行业领军人物”、“中国云计算行业十大影响力人物”等多个荣誉称号。在他的领导下，阿里云实现了快速增长和全球化战略的成功。

4、但没过几个月，蒋凡就被认定为杭州高层次人才，又引发了网友热议。有网友举报蒋凡道德败坏，违反公序良俗，不应该评为高层次人才，因此，蒋凡被认定为杭州高层次人才被中止。

5、蒋凡被认定为杭州高层次人才，这则消息发出来之后，很快就引起了网友的议论，同时也引起了大家对高层次人才选拔标准的疑问。

而蒋凡是天猫法定代表人及董事长，这样来看，蒋凡为认定为杭州高层次人才，也没有什么问题了。人才认定与道德标准蒋凡婚内出轨张大奕，在蒋凡夫人警告后，张大奕还是跟没事的人一样。

抛开蒋凡婚内出轨的问题，蒋凡确实了站在象牙塔顶端的少数人，85后的他工作能力不可小觑，为天猫创下2万亿的收益，所以被认定为杭州高层次人才很正常，毕竟评选的是人才，并不是个人的感情问题。蒋夫人微博警告张大奕。

因而如果仅仅从个人所受的教育和工作经历以及所在公司规模和税收来看，按照杭州市的规定似乎蒋凡应该是符合条件的。

蒋凡被认定为杭州高层次人才，此公示一出就被网友们推上热搜，他们都在说现在高层次人才都不看人品的吗，也难怪网友们这么关注蒋凡，毕竟他和张大奕的事情还历历在目。

而在具体定位上，蒋凡则将其定位为面向欧洲高端电商市场的重要平台，投入了大量的资源。

在战略上，蒋凡强调速卖通要重视用户体验和优质供给，在资源上他决定优先扶持海外仓商家，上线推出了AEMall，对优质供给进行分层运营；同时开发重点国家的独立应用，如Miravia落地西班牙等，进一步加强了本土化的运营。

1、上任一年多，蒋凡从国内转型到国外，为阿里出海业务，特别是速卖通业务板块带来了三个新的变化。一是构建跨境出海统一中台。

2、年的上半年，第一次出海的蒋凡便将东南亚及欧洲各个国家都走访了一圈。速卖通板块的周会、月会，蒋凡都亲历亲为，参加每一场会议，并努力从整个集团调拨资源对速卖通发展中的问题进行协调和解决。

3、上任这一年多来，蒋凡对于海外市场，特别是速卖通平台给予了高度关注。

4、所以，蒋凡上任以来，对速卖通、Lazada等都进行了大刀阔斧的改革和重新定位，让速卖通负责中国卖家，Lazada负责全球落地，理顺了业务逻辑，也让阿里海外业务板块在过去一整年里逆势上扬，取得了不俗的业绩。

5、并且持续增长。总体来说，跟着蒋凡有肉吃。蒋凡喝完三碗壮行酒，鲜衣怒马奔赴海外战场，能否复制天猫和淘宝的成功？我们拭目以待。嗅觉灵敏的头部商家会继续跟随蒋凡出海，大概率这波人会赚到新市场的钱。

6、跨境电商正在成为互联网巨头们争夺的又一“战场”。