三个和尚没水吃（三个和尚没水吃是什么社会现象）

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【答案】：B B 【解析】“三个和尚没水吃”产生的原因是资源配置不合理，资源过剩。如要防止，就是要优化人力资源配置，合理分配每个人的工作任务，分清职责，充分利用所有资源。故选B。

从管理学角度看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是职责不清，职责分配不明确，人们敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。故选B。

本题考查管理学的基本原理。“三个和尚没水喝”与华盛顿合作规律效应相似：“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”，只有一个和尚时，由于没有逃避的可能性，只有自己去挑水，但是当有三个和尚时，相互都不愿意去挑水，就没有水喝了。

三个和尚没水吃，原因就在于没有一个有章可循的值日生制度，也没有一个详细的岗位职责以及对制度，职责执行情况的考核。这就是从管理学角度的解释。

一个和尚担水吃两个和尚挑水吃三个和尚没水吃。意思就是说大家都在一起共一个同一个物岩下有些人总喜欢坐享其成别人做了什么就喜欢用别人的而不愿自己用自己的双手去奋斗比较懒惰所以我们有时候也不想让自己的利益受到损害所以说三个和尚没睡吃。

社会懈怠是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。随着共同完成一件事情的人数增加，每个人所付出的个人努力程度也会相应地下降。

社会惰化是指许多人在一起工作，会降低个人活动积极性的现象，即群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

答案：A。去个性这一术语是由法国社会学家G.L.博恩在其经典著作《人群》一书中提出来的。指个体在群体中或与群体一起从事某种活动时，个体对群体的认同，或以群体自居，使个体的个性溶化于群之中，从而失去了个性感。

这种共同完成一项任务时，群体人数越多个人出力越少的现象，称做“社会惰化”。

协调。一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃是协调管理职能。产生的原因是资源配置不合理，资源过剩的现象造成，防止的话就是要优化人力资源配置，合理分配每个人的工作任务，充分利用所有资源。

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。为什么会发生这种事情呢？这个故事可以用心理学中的社会惰化效应来解释。

三个和尚没水吃。猜数字是：3，0，0 因为：三(3)个和尚(光头：0)没(0)水吃。

我认为三个和尚没水喝数字是305 一个和尚的时候，自己承担喝水问题，两个和尚的时候两个人承担喝水的问题，三个和尚的时候就是三个人承担喝水的问题。因为喝水的问题从一人承担变成了多人承担，这样就被减轻了责任，责任减轻了，对应的责任感和行为也相应的减轻，也就是责任分散。

一个和尚挑水吃，1十2＝3，2个和尚抬水吃，2十1＝3。3个和尚无水吃，所以数学题（1十2）一（2十1）＝O。启示：无论做什么事情，三个是不行的，必须要与他人竞争。合作学习是一种集体学习行为，需要学生具备相应的团队合作意识，要想成功开展合作学习，必须树立良好的分工合作意识。

用123代表。最终的结果将由市场自动调节以达到供需平衡（包括但不限于，一个和尚渴死后，两个和尚挑水吃，两个和尚退出寺庙，一个和尚抬水吃，或三个和尚一起渴死，或三个和尚达成协议，实现微利经营即轮流抬水吃等等。

同理，和尚多了，仨和尚都想依赖别人，自己出点儿力觉得吃亏，所以互相推诿，结果没水喝了。

因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿，结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。其实，三个和尚也可有水喝，只要稍加组织，订立轮流取水的制度，责任落实到人，违者重罚，这样就有水喝了。

一个和尚的时候，必须自己去打水，不打没得喝，为了自己也得打水，所以有水喝。两个和尚的时候，俩人一起去担水，一人出一份力，把水分两半。三个和尚的时候，不管是自己挑还是两人担，都不会用到三个人。于是就有人闲着还可以喝到别人打回来的水。

1、【答案】：B 本题考查群体的影响。社会惰化是指许多人在一起工作，会降低个人活动积极性的现象，即群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

2、【答案】：B 【知识点】社会心理效应【答案】B。【解析】社会抑制是指在群体活动中，个体活动的效率因为群体中其他成员的影响而受到减弱的现象。

3、【答案】：A 社会惰化，又称社会逍遥，指群体一起完成一件事情，个人所付出的努力比单独完成时偏少的情况。社会极化是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。

4、【答案】：A 解析：有时候他人在场，反而会使个体的工作绩效降低的现象称为社会干扰，也称社会抑制。

5、【答案】：B 社会懈怠是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。随着共同完成一件事情的人数增加，每个人所付出的个人努力程度也会相应地下降。